🚀 ¿Te apasiona la construcción? ¡Únete a Aldesa y crece con nosotros!
📍 Ubicación: Moquegua
🛠 Posición: Jefe/a de Oficina Técnica - CV41B
En Aldesa, cada día tendrás la oportunidad para aprender, innovar y superar retos. Estamos buscando un/a Jefe/a de oficina técnica para colaborar con nosotros en la etapa de mejoramiento del Corredor Vial 41B. Si cuentas con experiencia gestionando los aspectos técnicos y contractuales de la ejecución del proyecto vial, en su etapa de mejoramiento, asegurando el cumplimiento contractual, normativo y documental del proyecto ¡queremos conocerte!
📋 Tus Responsabilidades:
- Analizar los planos, especificaciones técnicas y el expediente técnico del proyecto.
- Revisar y actualizar metrados, cálculos y presupuestos.
- Preparar valorizaciones mensuales para el envío a la entidad contratante.
- Administrar y organizar todos los documentos técnicos: planos, fichas, contratos, informes, pruebas de laboratorio, actas, etc.
- Asegurar que todos los documentos cumplan los requisitos del contratante y el marco normativo.
- Controla y actualiza el cronograma de ejecución (avance físico) y el cronograma financiero.
- Aportar en la evaluación de rendimientos, costos y análisis de precios unitarios.
🎯 Requisitos:
- Ingeniero/a Civil colegiado y con habilidad vigente.
- Experiencia mínima de 3 años como Jefe de Oficina Técnica o posiciones similares (Especialista, Coordinador, Ingeniero Especialista o Ingeniero).
- Experiencia mínima de 3 años en proyectos viales (etapas de mejoramiento y conservación vial o construcción de carreteras).
🎁 ¿Qué te ofrecemos?:
- Salario competitivo acorde al mercado.
- Ingreso a plantilla con todos los beneficios de ley.
- Alojamiento, alimentación y traslado a obra cubiertos por la empresa.
- Formación constante: Planes formativos adaptados a tu rol.
- EPS cubierta al 100% para el titular y sus derechohabientes.
- Desarrollo profesional.
💡 ¡No pierdas la oportunidad de formar parte de un proyecto innovador y construir tu futuro con Aldesa!
En Grupo Aldesa, promovemos un entorno de trabajo inclusivo y respetuoso. Nos comprometemos a garantizar que todas las personas candidatas tengan igualdad de oportunidades de empleo y no se discrimine en función de la edad, sexo, identidad de género, orientación sexual, religión, origen étnico, discapacidad, estado civil o cualquier otra condición protegida por la ley. Fomentamos la diversidad y valoramos las contribuciones de cada persona.
